NDS Đồng Nai tiếp tục đánh giá thành công tiêu chuẩn SEDEX – thông tin từ ông Nguyễn Văn Hà GĐ NDS Đồng Nai cho biết: liên tục trong 8 năm qua NDS Đồng Nai luôn áp dụng những phương pháp quản lý hiện đại và luôn đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội để tự đổi mới và phát triển mình trong một ngành nghề rất đặc thù – dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp. Nhận thấy cần tiếp cận gần hơn với những tiêu chuẩn quốc tế để nâng tầm doanh nghiệp, NDS Đồng Nai không ngần ngại thử sức mình và thành công khi đạt được chứng nhận từ SEDEX
Trong thời buổi hiện đại như ngày nay không chỉ để tự quảng cáo mình mà còn học hỏi kinh nghiệp từ môi trường quốc tế, doanh nghiệp Việt Nam nói chung và NDS Đồng Nai nói riêng cần nhìn nhận mình theo những tiêu chí được đề ra trong một tiêu chuẩn được chấp nhận rộng rãi như SEDEX dù rằng vẫn chưa có nhiều doanh nghiệp biết đến tiêu chuẩn này. Vậy SEDEX là gì? một doanh nghiệp như thế nào thì có thể đạt được chứng nhận từ tiêu chuẩn này SEDEX? Chúng tôi xin giới thiệu với các bạn và quý khách hàng thông qua bài viết dưới đây :
1. SEDEX là gì?
SEDEX là tên của một tổ chức phi lợi nhuận được lập ra năm 2001 bởi một nhóm các nhà bán lẻ với mục đích định hướng cải tiến đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu. SEDEX với hơn 27000 thành viên hoạt động trong 23 lĩnh vực tại hơn 150 quốc gia trên thế giới đã và đang trở thành một trong những hiệp hội kinh doanh lớn và có sức ảnh hưởng mạnh mẽ nhất.
Hiệp hội SEDEX quản lý và cung cấp cơ sở dữ liệu trực tuyến cho phép các thành viên của mình lưu trữ, chia sẻ và báo cáo thông tin trên 4 tiêu chí chính là:
- Người lao động
- Môi trường
- Đạo đức kinh doanh
- Sức khỏe và tính an toàn
2. Mục tiêu của SEDEX là gì?
SEDEX có hai mục tiêu chính:
- Giảm bớt gánh nặng cho nhà cung cấp khi thường xuyên phải đối mặt với các cuộc kiểm toán, điều tra và chứng chỉ doanh nghiệp
- Cải tiến việc thực hiện đạo đức và trách nhiệm xã hội của chuỗi cung ứng toàn cầu nói chung
3. Lợi ích khi tham gia SEDEX
Các doanh nghiệp khi tham gia SEDEX sẽ thu được rất nhiều lợi ích như:
- SEDEX cam kết cải tiến liên tục của các tiêu chuẩn đạo đức của doanh nghiệp và có trách nhiệm trong chuỗi cung ứng.
- SEDEX thúc đẩy chia sẻ để giảm bớt gánh nặng thủ tục với các nhà cung cấp khi giao dịch với nhiều nhà bán lẻ/ khách hàng đòi hỏi phải đánh giá dữ liệu trách nhiệm xã hội. Bản thân các nhà cung cấp có thể tải lên kết quả đánh giá và chia sẻ với khách hàng của họ để tránh việc lặp lại, tiết kiệm thời gian, chi phí.
- SEDEX cũng cho phép chia sẻ các thực hành tốt tại nơi đánh giá, chứng nhận nơi đánh giá có thể được tải lên để nâng cao uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác.
Tiêu chuẩn SMETA là gì?
Định nghĩa
SEDEX-SMETA hay SMETA là tiêu chuẩn đánh giá được phát triển bởi SEDEX. SMETA viết tắt của cụm từ Sedex Members Ethical Trade Audit – phương pháp đánh giá và báo cáo về thực hành đạo đức và trách nhiệm xã hội được công nhận và sử dụng rộng rãi. SMETA cung cấp tổng hợp các tiêu chuẩn để đánh giá tất cả khía cạnh trách nhiệm của doanh nghiệp.
Các yêu cầu chính của SMETA
- Hệ thống quản lý: Hoạch định được nguồn lực trong doanh nghiệp và hiện thực hóa các chiến lược, chính sách, quy tắc, hướng dẫn, quy trình và thủ tục được sử dụng trong việc triển khai và thực hiện kế hoạch, chiến lược kinh doanh và tất cả các hoạt động quản lý liên quan đến doanh nghiệp.
- Lao động cưỡng bức: Doanh nghiệp không được phép sử dụng nguồn lao động cưỡng bức hay bị ép buộc, không tự nguyện. Không được yêu cầu nộp tiền cược, giấy tờ tùy thân và được tự do thôi việc khi có lý do hợp lý.
- Tự do hiệp hội: Người lao động có quyền được thành lập hoặc tham gia các hiệp hội công đoàn do họ tự chọn để thỏa ước lao động tập thể.
- Sức khỏe và an toàn: Doanh nghiệp cần đảm bảo môi trường làm việc cho người lao động sạch sẽ, an toàn, loại bỏ các yếu tố, mối nguy hại tới sức khỏe. Được đào tạo định kỳ về an toàn sức khỏe. Chứng nhận cần thiết cho việc sử dụng thiết bị/ hóa chất nguy hiểm…
- Lao động trẻ em và lao động trẻ: Không sử dụng lao động trẻ em, lao động dưới 18 tuổi. Trường hợp lao động trẻ cần được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe, không tăng ca quá sức. Người lao động đang mang thai cần được hưởng mọi ưu đãi, chế độ theo luật và bảo hiểm xã hội.
- Lương và phúc lợi: Lương cơ bản của người lao động cần theo Luật và đáp ứng nhu cầu tối thiểu của người lao động. Các khoản giảm trừ lương từ kỷ luật là không được phép. Các khoản phụ cấp và phúc lợi xã hội như bảo hiểm xã hội.
- Giờ làm việc: Phù hợp với luật định quốc gia, thỏa ước lao động tập thể. Không làm việc quá 48 tiếng/ tuần (ngoài trừ tăng ca) và phải được nghỉ tối thiểu 1 ngày trong tuần.
- Phân biệt đối xử: Doanh nghiệp không được phân biệt đối xử trong tuyển dụng, phúc lợi, đào tạo, thăng tiến, chấm dứt hợp đồng hoặc nghỉ hưu theo chủng tộc, quốc tịch, tôn giáo, độ tuổi, bệnh tật, giới tính, hôn nhân.
- Việc làm thường xuyên: công việc được thực hiện phải dựa trên các mối quan hệ lao động được công nhận được thiết lập thông qua luật và thực tế quốc gia. Không được né tránh nghĩa vụ với người lao động…
- Đối xử khắc nghiệt: Không lạm dụng các hình thức kỷ luật, đe dọa cả về thể chất và tinh thần người lao động.
- Các vấn đề khác
- Quyền làm việc, di cư và cơ quan lao động
- Môi trường
- Thực hành kinh doanh
Lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn SMETA
Áp dụng tiêu chuẩn SMETA vào quá trình sản xuất bao bì sản phẩm có rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và người tiêu dùng:
Đối với doanh nghiệp
- Nâng cao vị thế của doanh nghiệp, tạo lợi thế cạnh tranh với các đối thủ cùng ngành.
- Cho khách hàng, đối tác của doanh nghiệp thấy rằng doanh nghiệp đã tuân thủ tiêu chuẩn thực hành đạo đức doanh nghiệp cao nhất
- Hạn chế rủi ro vi phạm pháp luật: Những vi phạm về vấn đề vệ sinh đối với sản phẩm được kiểm soát chặt chẽ. Nhất là doanh nghiệp có đầy đủ giấy tờ chứng minh sự hợp pháp cho sản phẩm của mình.
- Thực hiện SMETA cho thấy sự tôn trọng của doanh nghiệp đối với người lao động, tăng sự gắn kết của doanh nghiệp với nhân viên.
- Hạn chế việc phải đánh giá nhiều lần khi hợp tác với nhiều khách hàng khác nhau. Với SMETA, doanh nghiệp chỉ cần đánh giá 1 lần và chia sẻ đánh giá với nhiều khách hàng, đối tác của bạn.
- Giúp doanh nghiệp tăng giá trị sản phẩm, dịch vụ trên thị trường, qua đó giúp tăng doanh thu, lợi nhuận.
Đối với người tiêu dùng
- Người tiêu dùng sử dụng các sản phẩm đạt chuẩn SMETA giúp hạn chế rủi ro về sức khỏe cũng như tổn hại tài chính.
- Đưa ra được sự lựa chọn đúng đắn, an toàn trước hàng ngàn sản phẩm trên thị trường.
- Người mua có thể xem và quản lý thông tin về đạo đức kinh doanh của tất cả các nhà cung cấp của họ.
Trên đây là một số thông tin về SEDEX mà NDS Đồng Nai muốn chia sẻ đến khách hàng. Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết hơn về NDS Đồng Nai hay dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp thì quý khách hàngc có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo hotline: 094.643.66.46 để được tư vấn và hỗ trợ giải đáp thắc mắc.